Единовременное поощрение 271З - это форма материального стимулирования работников ОАО "Российские железные дороги", предусмотренная внутренними нормативными документами компании. Данный вид выплат относится к системе мотивации персонала РЖД.

Содержание

Единовременное поощрение 271З - это форма материального стимулирования работников ОАО "Российские железные дороги", предусмотренная внутренними нормативными документами компании. Данный вид выплат относится к системе мотивации персонала РЖД.

Основные характеристики поощрения 271З

ПараметрОписание
Тип выплатыЕдиновременное денежное вознаграждение
ОснованиеПриказ по предприятию или распоряжение руководства
ПериодичностьНе регламентирована, выплачивается по мере необходимости
НазначениеПоощрение за особые достижения или в связи со значимыми событиями

Кому назначается поощрение 271З

Выплата 271З может быть назначена следующим категориям работников:

  • Сотрудникам, достигшим значительных производственных показателей
  • Работникам, участвовавшим в реализации важных проектов
  • Сотрудникам к юбилейным датам или профессиональным праздникам
  • Работникам, проявившим инициативу и инновационный подход
  • Персоналу в других предусмотренных локальными актами случаях

Порядок назначения и выплаты

  1. Издание приказа руководителем подразделения
  2. Согласование с отделом кадров и бухгалтерией
  3. Начисление суммы согласно установленным нормативам
  4. Выплата в составе ближайшей заработной платы
  5. Отражение в налоговой отчетности как дохода работника

Размеры поощрения 271З

КритерийДиапазон сумм
Обычное поощрениеОт 5 000 до 30 000 рублей
За особые достиженияДо 50 000 рублей
К юбилейным датамОт 10 000 до 100 000 рублей

Налогообложение выплаты

Поощрение 271З облагается следующими налогами:

  • НДФЛ 13% (для резидентов РФ)
  • Страховые взносы в ПФР, ФОМС, ФСС
  • Учитывается при расчете среднего заработка

Особенности документального оформления

Для назначения выплаты требуется:

  • Служебная записка от непосредственного руководителя
  • Обоснование причины поощрения
  • Виза вышестоящего руководства
  • Приказ по предприятию с указанием суммы
  • Запись в личном деле сотрудника

Конкретные условия назначения и размеры поощрения 271З могут варьироваться в зависимости от региональных филиалов РЖД и текущей кадровой политики компании.

Другие статьи

Минимальная КАСКО: что входит и прочее